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1：工人付出最高限度的努力工作以避免被解雇，而雇主提供最低限度的工資以防止工人辭職。
2：他決不妥協(xié)的個性是他再也無法容忍他的雇主，并最終遞交了辭職書的原因。
3：望子成龍的家長,求賢若渴的雇主紛紛購置.
4：可是,在工資單上,經(jīng)雇主七扣八扣所剩無幾。
5：上月9日,一名年輕的日語女家教在應聘時遭遇陷阱,慘被喪心病狂的雇主掐暈后多次實施強奸。
6：工會領(lǐng)導人被指責賣身投靠雇主.
7：鶴山市沙坪某制衣廠的業(yè)務員劉某,從該廠離職一月后,想起尚有企業(yè)欠前雇主加工款,竟鋌而走險私刻公章,“履行職責”代收加工款后據(jù)為己有。
8：雇主要求他們獲得遺跡中間的一件魔法物品,其余的戰(zhàn)利品和任務獎勵則五五分成,這是伊爾洛與奧妮莎據(jù)理力爭之后達成的妥協(xié)。
9：福不雙至禍不單行,得知李春華的腿骨折后,他的兩個雇主孫文祥、錢富龍卻百般推脫責任,無奈之下李春華只好將他們一并告上了法庭。
10：在未來的某一時間，西方世界有才能的人將從雇主們那里獲得更多的需求，并且聰明的雇主們將創(chuàng)造新的華而不實的福利來吸引他們加盟。
11：他們眼觀四面,耳聽八方,隨時監(jiān)視任何對雇主有威脅的動靜。
12：忠誠是一個人的品格，對雇主的忠誠并不是從一而終，而是在你服務于一家公司的時候，你得全身心地投入。
13：一次偏激的離職會將你的錯誤判斷暴露無遺，并且你的行為會很快傳到你的潛在雇主那里，特別是通過社會媒體的宣傳。
14：與你的學校或者雇主核對，他們經(jīng)常接觸租賃市場。
15：華為現(xiàn)有員工的平均年齡僅31歲；眾所周知，這些員工往往通過延長工作時間來換取自己持有的公司股權(quán)價值的增長，而華為公司也名列中國“最佳雇主”的榜單。
16：據(jù)悉，許多城市想要獨霸國家項目的技能訓練，以便他們能迎合當?shù)?b style="color:red;">雇主的要求。
17：本部分就雇主責任制度基本問題的闡釋，為后面論述雇主責任中的職務行為起到了鋪墊的作用。
18：雇主們用不同的叫法稱呼他們"y一代"或"千禧一代"但一致認為，他們是有史以來最驕縱的雇員，目空一切。
19：也就是說我從小到大填慣的有年齡籍貫性別民族、本人成分家庭成分、何時入團入黨、何年何地受過何種處分的表格,若在美國,雇主就等著上法庭了。
20：也就是說我從小到大填慣的有年齡籍貫性別民族、本人成分家庭成分、何時入社團、何年何地受過何種處分的表格,若在美國,雇主就等著上法庭了。
21：雇主或雇主代表可隨時對一些助手指派和托付一定的任務和權(quán)力，也可撤消這些指派和付托。
22：所以，想置身于體制中或者為其他雇主工作的執(zhí)行主管就要學會使用英語。
23：沒有強有力但公平的領(lǐng)導，你如何指望你的工作環(huán)境有效率，雇主如何希望能在艱難環(huán)境下還能激勵員工。
24：最近一項研究顯示，外企正在喪失其中國最佳雇主的地位，而本土企業(yè)在人才爭奪戰(zhàn)中越來越占上風。
25：雇主欺武訓不識字,用假賬昧其三年工錢,武訓爭辯,反被誣“訛賴”,遭到毒打。
26：社會無疑也是這樣,作為雇員,我們甘心被雇主肆意榨取勞動成果;作為消費者,我們欣然接受賣家高出成本幾倍的售價。
27：他們生活在威爾士山谷，為制鐵工業(yè)的英國雇主從事著異常艱苦的勞作，但因為他們的堅忍不拔，原本一部心酸血淚史也變成了激情與希望的動人贊歌。
28：在殺手行業(yè)中,絕對是頂兒尖兒的金字招牌!只要雇主找到“悅來客?！?。
29：期許成為國際認可的業(yè)內(nèi)最佳雇主，我們?yōu)閱T工提供絕對的支持，協(xié)助他們超越自己的同時，亦為客戶增值。
30：諸如英國全國工作年限論壇這樣的機構(gòu)像雨后春筍般出現(xiàn)了，敦促雇主終止讓管理人員長時間加班的做法，而采取能適應家庭生活的工作方式。
31：雇主應在意外發(fā)生后7天內(nèi)填妥一式兩份表格2并交回勞工處。
32：一家雇主形象咨詢機構(gòu),每年都向大約30000名美國大學生詢問他們心中理想的雇主.
33：人生沒有寒署候，人生不是學期制，沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。
34：集體合同作為工人和雇主之間的一種有效協(xié)商機制的一部分，有助于緩解勞資糾紛。
35：如今，雇主們正向那些替公司物色人才的人提供獎勵，對其雇員的人際網(wǎng)絡(luò)加以利用。
36：除了整潔得體的衣著，有力和穩(wěn)健的握手，想要成就一次完美的面試，并打動未來的雇主，也許，你還需要戴上一副讓你看起來更加文質(zhì)彬彬的眼鏡。
37：但是法案對于雇主們收集醫(yī)療健康情況的行為無能為力.
38：在省親節(jié)那一天,通常與雇主住在一起的仆人了,被勸說回家和他們的母親團聚。
39：盡管許多雇主都好心好意地提供平等的工作機會，但男孩子還是固執(zhí)地選擇跟機械或者太空相關(guān)的工作，而女孩子則不得不去找尋跟人打交道的工作。
40：在雇傭關(guān)系中，雇工與雇主的關(guān)系相對松散，不存在人身依附性。
41：在一些地方比如廣東，工資持續(xù)上升，以致于坐在駕駛席上的不是雇主，而是熟練勞工。
42：工人們不愿被雇主們差來遣去地隨便使喚.
43：德國雇主協(xié)會會長表示，世足賽期間，公司主管應該通融一點，允許員工上班時收看電視轉(zhuǎn)播。
44：所有的移工都面臨相同的問題，包括超長工時、超低工資、被移民官逮捕或遣送出境的恐懼，甚至來自雇主的性騷擾。
45：今年六月,特區(qū)政府進一步推出“優(yōu)秀人才入境計劃”,容許具有資格的人才不必先有雇主聘用便可先來港居住。
46：他的雇主不顧他的勸告，一意孤行，批準了“阿扎里亞66”的上市計劃，結(jié)果這款產(chǎn)品故障百出，引發(fā)了多起事故。
47：不過，塞肖卡認為，世界杯場館建設(shè)工程是否能夠如期交付使用主要責任應該在于雇主。
48：前項同意留用的勞動者，因個人因素不愿留任時，不得請求雇主給予資遣費。
49：美國大學和雇主協(xié)會昨日公開的一項新的針對招聘單位的調(diào)查顯示，工作單位最重視的三種技能恰恰是文理學院教育能夠帶來的。
50：泰姆從前的雇主、位于埃塞克斯郡的職業(yè)自行車市場營銷公司則通過自己聘請的律師對判決結(jié)果表示了不同意見，認為他所受的傷并不如其在法庭上所陳述的那般嚴重。
51：從中間商買到個人信息后,“偵探”們便開始轉(zhuǎn)手倒賣給雇主,將獲取這些信息的過程吹得神乎其神的,最終目的還是為了騙取高額傭金。
52：2009年7月透過人力公司介紹到沙特阿拉伯當家庭女傭,在伊斯蘭宰牲節(jié)(又稱忠孝節(jié))前3天,被雇主用木棍虐待致死,并把她棄尸在艾卜哈(Abha)市公共垃圾場。
53：這個故事，講述了一匹名叫黑美人的馬，通過黑美人的一系列經(jīng)歷揭示了一件件殘忍的雇主虐待馬兒直到精疲力竭地死去的故事。
54：盡管這種“新”產(chǎn)品已面世30多年，大部分雇主、雇員和內(nèi)行的保險客戶對預付費法律服務的了解才剛剛起步。
55：即使如此，我們希望雇主不應該利用法例的灰色地帶，在飯鐘錢和休息日工資巧立名目，侵損雇員的利益。
56：如果你現(xiàn)在在找工作，你肯定很清楚雇主想要的是自動自覺有主觀能動性并且有敏銳力的人才。
57：許多敏捷雇主認為擁有CSM認證是一項最低標準。
58：婚姻跟約會完全是兩回事。婚姻更像是一個小生意，兩個人互為合作伙伴，又互為雇主雇員。這聽起來挺無聊的，但如果你抓對了"合伙人"這件事情也會妙不可言。
59：外籍勞工離鄉(xiāng)背井，精神壓力大，更須雇主多加留意關(guān)懷。
60：伊娃上前和她的雇主說話,但他不耐煩地不理睬她.
61：因為他的想法太離奇,不能使雇用他的人滿意,雇主們常常叫他卷鋪蓋走路。
62：你不擅理財、雜亂無章又懶惰，什么雇主會要你呢？
63：工人們因被雇主們差來遣去地隨便使喚而感到困擾.
64：餐廳女營業(yè)員頭上戴著為大多數(shù)法國雇主所禁止的伊斯蘭面紗。
65：什么時候最適合與我的雇主交涉增加薪水?
66：一部聯(lián)邦檢舉法保護揭露雇主違法活動的雇員。
67：各公司懷疑中國組織小型突襲徹底搜查西方的技術(shù)人員：但是它很可能不過是西方的犯罪分子，電腦黑客得意洋洋或者前雇主幻想破滅。
68：他知道大多數(shù)雇主會問他的勞工保險卡號碼,便請你替他在本地的加拿大就業(yè)中心拿取申請表格.
69：商報記者周舒曼實習生黃乾重慶商報訊在雇主家搞水電裝修時,看見隔壁家陽臺門敞開,裝修水電工人心起賊念,潛入了鄰家盜走現(xiàn)金萬余元。
70：那些奉承雇主的那副奴顏婢膝的嘴臉令我惡心。
71：他奉承雇主的那副奴顏婢膝的嘴臉令我惡心.
72：這個做法有可能引起公眾對沃爾馬的反感，盡管沃爾馬努力使人們相信他是個寬容的雇主。
73：對于曠工的雇員,雇主可處以每天50.00新幣的曠工罰款.
74：有關(guān)規(guī)定要求移民官員對雇主進行“周密計劃的刑事調(diào)查”，尋求刑事指控，罰款和其他民事懲罰。
75：生活不分學期。你并沒有暑假可以休息，也沒有幾位雇主樂于幫你發(fā)現(xiàn)自我。自己找時間做吧。
76：如果工人憤然拂袖而去，那么，雇主也不難以更低的工資找到人來坐他的位子，因為，在動蕩的蕭條形勢下，這對其他工人是很有吸引力的。
77：降低生產(chǎn)率的工作條例意味著必須雇用更多的工人，這也得讓雇主花額外的錢。
78：要知道,陸家雇傭足有上百人難保會有良莠不齊之人,試想,若沒個規(guī)矩,怕是有人會利用搭訕的機會在雇主面前阿諛獻媚,甚至興風作浪不說得。
79：更糟的是，工廠倒閉之前，雇主并沒有為工人的退休金、醫(yī)療保險或失業(yè)保障計劃供款，盡管中國法律規(guī)定雇主必須那麼做。
80：由于企業(yè)雇主已被各種法規(guī)、平均壽命提高以及慘淡的投資回報搞得焦頭爛額，額外費用的產(chǎn)生可能導致民營部門最終工資計劃的擱淺。
81：在一個政府是唯一的雇主的國家里，反抗就等于慢慢地餓死。"不勞動者不得食"這個舊的原則，已由"不服從者不得食"這個新的原則所代替。
82：格利克曼說，潛在雇主或社交網(wǎng)絡(luò)朋友不會為了讓人好受點就去提挈那些垂頭喪氣的人。
83：他決不妥協(xié)的個性是他再也無法容忍它的雇主，并最終遞交了辭職書的原因。
84：這個結(jié)論并不是建立在那些人所嘲弄的假設(shè)上，即：雇主們?nèi)己芎蜕坪芸犊?，好為仗義疏財。
85：把敬業(yè)變成習慣。短期來看是為了雇主，長期來看是為了自己。
86：雖然聯(lián)邦法律并沒有明文禁止差別對待有犯罪記錄者，但均等就業(yè)機會委員會就制定過相關(guān)的指導方針，其中規(guī)定了雇主應如何使用這些記錄。
87：甚至有的雇主無知短視,不顧一切讓員工操勞過度反而減少利潤.
88：這項法令的第503項要求雇主跟聯(lián)邦政府簽訂契約，規(guī)定雇主為殘疾員工準備并維持一個切實的的行動項目。
89：即使在工會力量薄弱的私營部門，雇主對奧巴馬政府支持工會的政策也是憂心忡忡，擔心它使本部門更加工會化，由此產(chǎn)生更高的勞動力成本。
90：一旦個別員工的博客顯得過與自我、隨意得極不正式，而且無法得到雇主審核，那即便是最佳商業(yè)網(wǎng)站也會被痛打得片甲不留。
91：與其他任何一個有鍵盤的人相比，博客都不該有更多的自由令他人受損，但雇主們應該認識到，裝聾作啞才是真正的勇敢。
92：有雇主利用這類學生亟需工作機會之便,或讓學生白打工,或僅提供極低薪的待遇,使留學生成為被變相剝削的社會新鮮人。
93：這樣的情形使得雇主及仲介業(yè)者得以大膽地剝削移民勞工.
94：她們不但得不到所渴望的自由和經(jīng)濟安全，反而成為人口販子和惟利是圖的雇主的剝削對象。
95：但雇主紛至沓來敲我門的景象并沒有出現(xiàn)，我變得不那么自信了，并且意識到我需要更多地推銷自己。
96：雖然雇主責任的主體是當然應該是雇主，但是當權(quán)利主體沒有明確主張由誰來承擔賠償義務時，在程序法上可將雇主和雇員列為共同被告。
97：到那里之后，去拜見那些潛在雇主，然后考慮一邊當志愿者、實習員工或其他的臨時性工作，并一邊尋找你心目中的理想工作。
98：一些飛黃騰達的韓國白領(lǐng)對他們的雇主無比忠誠，隨時準備拼命工作更長的時間，以幫助他們征服新的市場。
99：招聘經(jīng)理說，求職者其他傲慢的行為包括要求繞過人力資源部門的流程，在面試一開始就詢問薪資和工作待遇，以及對以前的雇主出言不遜。
100：人生沒有冷署候，人生不是學期制，沒有哪個雇主有愛好幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。
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